“Kandidaten wollen "erobert" und gefunden werden. Das Stichwort ist hier: Candidate Experience. Also ein "Erlebnis" von der Ansprache bis zur Kandidatenpräsentation. Dafür ist es notwendig, nicht nur ihr Business gut zu verstehen, sondern auch Industriekenntnisse als Berater einzubringen, um als Gesprächspartner auf Augenhöhe wahrgenommen zu werden. Neben umfassenden Branchen/Industriekenntnissen ist auch eine gute Vernetzung am Markt notwendig. Es ist also viel Recherche auf den unterschiedlichsten digitalen Plattformen und ein persönliches Netzwerk an Empfehlungsgebern notwendig. Die richtige Kommunikation ist weiters ein wichtiger Parameter, um mit potenziellen Kandidaten ins Gespräch zu kommen. Die Position muss spannend sein, damit viele darüber sprechen möchten - wir als Berater müssen das Profil gut präsentieren und die richtigen, ansprechenden Keywords finden.”

Natalie Bairaktaridis